В Пермском крае рынок труда становится более инклюзивным
В исследовании сервиса HeadHunter сообщается, что в сентябре 2024 года в Прикамье работодатели открыли свыше 900 вакансий, для которых готовы рассмотреть кандидатов с ограниченными возможностями здоровья. Это 4% от всех предложений о работе в регионе.
Если сравнивать с январём 2024 года, то таких вакансий стало на 41% больше. Особенно часто соискателей с ОВЗ готовы принять на работу в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа», «Административный персонал», «Финансы, бухгалтерия».
Наиболее быстро лояльность к таким кандидатам растёт в профессиональной области «Финансы, бухгалтерия», где количество вакансий для кандидатов с ОВЗ с начала года выросло в 5,4 раза.
Эксперты поясняют, что люди с ограниченными возможностями здоровья, пенсионеры, подростки 14-18 лет, женщины в декрете и с маленькими детьми, лица с судимостью входят в круг кадрового резерва страны. Компании уже активно привлекают подходящих кандидатов с инвалидностью, что вызвано развитием программ инклюзии, внедрением удалённого формата работы, нехваткой кадров.
Ранее «Солевар» рассказывал, что примерно 57% работников Пермского края не могут трудоустроиться по специальности.
В тренде
- «Белогривые лошадки» пронесутся по небу в ЕАО – прогноз погоды на 19 ноября
- Неприятный день у Рыб, Близнецы - не поддавайтесь соблазнам: гороскоп на 19 ноября
- Прямая трансляция Народ хочет знать: как не стать жертвой мошенников.
- «Коробку храбрости» пополнили депутаты парламента ЕАО (0+)
- Первые матчи Офицерской хоккейной лиги (ОХЛ) прошли в Биробиджане